2月24日下午，学院在24栋启智堂举行2025年第一期求职训练营。本次活动特邀华勤电子科技有限公司校招经理胡春兰女士担任主讲嘉宾，共吸引150余名理材学子积极参与，活动现场座无虚席，互动氛围热烈。
“通过具体的数据化表达，如‘带队完成3个校企合作项目，实现材料转化率提升28%’等，可以显著提升简历的辨识度和吸引力。”“让HR从你的简历中和面试表现中能迅速抓取到你的核心竞争力，是你面试成功的重中之重”“使用‘精通Office’‘性格开朗’等泛泛而谈的描述，往往缺乏具体性和说服力，反而容易让简历显得平淡无奇。”
分享活动中，胡经理以自身多年从事人力资源管理的经验，结合校招一线中的具体案例，为同学们带来精彩的求职技巧讲座。她以一位资深大型企业HR的视角，现场分析企业招聘的实际需求，通过演示“黄金简历模板”解密“黄金简历”公式，并建议同学们在制作简历过程中可采用STAR法则（情境－任务－行动－结果）来量化个人成果，提高简历的核心竞争力。在讲座中，胡经理还以具体实例，精准指出常见简历误区，鼓励同学们在撰写简历时，要巧妙将自己在实验室、项目或实习中的经历转化为求知竞争力，重点注重突出实际成果和解决问题的能力。
在互动交流环节中，同学们热情高涨，并争先邀请胡经理对自己简历问诊把脉。同学们纷纷表示：“原来看似简单的简历制作，里面有这么多的学问和细节，真心学到了。希望学院多举办求职训练营，给大家带来更多的求职干货。”
举办求职训练营，旨在将热腾腾的求职干货送到学生身边，切实提升同学们的求职热情和应聘技巧，也为其深化市场认识，科学进行职业规划提供有益参考。下一步，学院将多举并措，通过“请进来”和“走出去”相结合，用心用情做好同学们的就业求职服务。
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